因为目前“月嫂”行业大热，月嫂市场上也多了很多年龄较小的月嫂。但因为传统观念，很多家庭在选择月嫂时，为了防止月嫂太年轻的尴尬，并不会选择这类年龄较小的月嫂。

月嫂太年轻的尴尬——“实战”经验少

相比于已经历程过身为人母的阶段，甚至已经照顾过产妇的大妈，月嫂太年轻的尴尬在于其并没这类历程，“实战”经验少。在大多需要雇佣月嫂的家庭中，雇主大多是由于没经验或者没精力照顾好产妇和新生儿孩子，他们需要的是具备十足经验、可以迅速适应工作环境的月嫂。对于年轻的月嫂，雇主很难信赖其可以胜任工作。

月嫂太年轻的尴尬——稚嫩

除去没有关历程，与“实战”经验少，月嫂太年轻的尴尬还在于其外表上所展示的稚嫩。雇主在挑选月嫂时，必然会选择朴素成熟的月嫂。而年轻的月嫂一般指年龄在35岁以下的员工。这类年轻的月嫂大多会比较在乎外表，在面试或日常难免会整理打扮自己。当雇主看到月嫂穿着艳丽、化着完美的妆容、指甲上还涂着指甲油时，难免会担忧产妇嫌弃我们的外表。同时，雇主还会担忧月嫂是不是可以专心专业、尽责尽职地照顾好产妇和新生儿孩子。